一家企业起初再地方组建，为了得到地方老百姓的支持，就在地方选用聘用人才。要知道知道小镇里能够有多少人才？所以重要的岗位还是从外地引进，最后形成外地人带领本地人工作，好了我们想一下这个凝聚力会不会存在？
古人在发动战争之前，如果势均力敌的情况下，会制定谋略作战，上将会通过敏锐的洞察力来了解对方的综合实力，发现其弱点进行打击，从而实现自己的预期战略。那么凝聚力的优劣决定了这个团队的走向，团队靠什么能够凝聚人心？粮饷？哥们义气吗？大碗喝酒吗？我想都不是。应该是组织制定的美好愿景与目标，比如拜将封侯啦，比如分田地啦等等！
同样来说，我们的企业凝聚力应该这样塑造。如果各私其利，搞小组织，小团体，最终的结果就会被各个击破，企业也会因这一个凝聚力的问题走向失败，不可不慎重考虑。
兄弟同心其利断金，任何组织不在于人多少，规模有多大，而是在于人心有多齐；如若人心齐，即使只有几十人也势必会迸发出耀眼的光芒。
Hi，你好 