所以到底什么是团建呢？
团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。能激励团队。还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情当有矛盾出现时，其他队员和团队的“领导者”会想法协调。团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造无限价值。团队建设最重要的是团队精神。具备良好的团队精神，团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到最令人满意的结果。
如何评判拓展机构是否做好这次团建？
一、确定团建的目标和主题
拓展机构目是否了解甲方的目标，是新员工融入，还是团队解决沟通障碍？只有拓展机构充分了解了目标和需求是什么，才会基于公司的需求和团队状态量身定制方案。这是团建开始的基础也是重中之重。
二、结束后验证效果
验证一次团建活动的好坏，可以从团建结束后拓展机构是否有通过问卷调查或其他方式对此次的团建活动进行最后的反馈。唯有有始有终的拓展机构所实施的活动才会让公司达到预期的目标。
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