50岁自己到了法定退休年龄以后，但由于自己基本养老保险的累计缴费年限，仅仅只有11年的时间。所以说是不能够直接去办理退休，必须要延迟退休，而且还要延迟到54岁，因为延迟4年以后，累计缴费年限刚好是能够具备我们国家现行规定的15年的最低要求，那么才能够去直接办理退休，享受按月领取养老金的待遇。但是自己54岁退休，所能够获得养老金的待遇，会从50岁开始发放吗？
我们说这个肯定是不会的。任何一个人在办理退休以后，从申请办理退休手续开始的第2个月，享受按月领取养老金的待遇，并不会提前发放。绝对不会出现你54岁退休，你的养老金会从50岁开始补发，这样的情形是绝对不会出现的，所以说我们一旦延迟退休，也就意味着你可能会损失延迟退休这些年以来的养老金，这是毫无疑问的。
而造成延迟退休的原因，还是自己的个人原因所造成的，一方面可能是自己建立养老保险的年龄比较晚了，一些50岁的年龄阶段仅仅只有11年的养老保险的交费，那么就说明你从39岁的时候，才第1次建立自己的养老保险基本账户。因为女性最早的法定退休年龄确实是50周岁，想要50岁办理退休，那么作为部分女性来讲，就必须在35岁以前建立社保的缴纳，否则的话就可能会遇到延迟退休的问题。
所以正如我们题目当中所提到的，到了50周岁是不能够去退休的，必须要延迟退休，然后进行逐年缴费，累计缴费年限达到15年以上才能够去办理退休，所以对于个人来说也会损失，这4年的养老金的待遇。我们可以简单地来计算一下，15年的缴费按照50岁退休，大概初始养老金接近于1000元的水平，我们就按照1000元来计算，也不考虑任何增长的因素，那么一年就是12,000块钱，4年下来刚好就是48,000块钱。这就是我们所损失的待遇。
所以为什么我们常说，要尽早地去建立基本养老保险的缴纳，因为这对于自己来说还是比较有利的，尤其是职工养老保险的参保，它是不允许在法定退休年龄之前一次性补交，所以说面临延迟退休以后意味着自己会造成部分养老金的损失，这对于自己来说也是得不偿失的，较早去建立基本养老保险，可以正常法定退休年龄退休对于自己来说，也是能够起到一个至关重要的作用。
所以说造成这样的原因，那么一定是个人原因造成的。一方面是不重视社保的交纳，另外一方面是到达法定退休年龄才真正意识到这个问题，那么此时实际上已经是为时已晚了，没有办法去弥补了，当然你54岁以后，领取养老金。也不会从50岁补发，我们从54岁以后开始享受养老金，而且自己退休以后的第2年，才能够正常增长养老金的待遇。
Hi，你好 