就是企业的股票在交易所挂牌，目前中国有三家证券交易所，上海证券交易所和深圳证券交易所以及北京证券交易所，上市后可以融资，提高企业的知名度。
相对企业而言
1、解决融资需求拓宽资金渠道当然是首要的，因为股市本身存在的重要意义就是给实体经济提供血液。不过现在能上市的公司其实都不差钱的，多半都有其他诱因。
2、企业影响力及形象提升、吸引员工
3、增加股东资产流动性
4、规范企业运营等等
弊端：投资限制增多、商业机密的披露、控制权的减弱、受市场影响更大等等。
相对员工而言
对于高层
好处自然不用说，原始股的认购为1元，公司上市之后，发行价是多少，身家就立马翻了对应的倍数，且后续还会有继续上涨的空间。
但相应的，他们也被推在风口浪尖之上，自己的一举一动，都在社会的监视之下。
对普通员工
切身利益
毕竟对中基层员工来说，工资才是收入结构的主体。公司一旦上市，不仅公司决策和形象会曝光，员工薪酬和福利待遇也会一定程度上的“透明化”，说白了，打出去就是公司的广告和脸面。且公司在股市上募集了大量的资金，管理层也希望给员工更好的薪酬福利，以维护企业稳定和信心。
对工作方面的影响
1.职场竞争力：上市公司工作经验的简历摆出去，无疑还是有相当的认可度的，简单理解就是“出国留学”了一趟，对于个人的职场竞争力而言，有利无害。
2.晋升机会：公司上市之后，规模毕竟会扩大，也相应的对应着管理岗位的空缺，晋升机会自然也就更多。
3.压力增大：以前1个项目的小组，可能会变为多个项目，再加上业务上的压力，各项进度都要加快，且管理必然会加强，制度也会更加规范。
4.制度严格：其实换一种说法，就叫做流程繁琐。因为公司上市之后，不仅只对老板负责，还要对所有股东负责，所以任何一个事情的细节，都务必要严谨，因此在制度和流程上，也会相应变的细致，从报销流程的变化就能清晰的感受到。
初期这些都会令员工叫苦不迭，但上市公司的员工能力提升都是很明显的，执行力都很强，很多人都可以独当一面，这也是为何上市公司工作经验受认可的重要原因。
1.广泛吸纳社会资金，注入的资金可扩大经营规模。
2.提升企业形象，提升公司的公信力和影响力。
3.公司上市后需要定期的披露财务报表，把经营状况置身于公众视野下。提高对行业和受众的影响力度，创造财富，使股东、员工的财富增加，提升员工忠诚度。
Hi，你好 