最近有许多家长向我咨询关于转士官和留士官的问题，有的说海、陆、空、火和战支部队更好留士官，有的说武警部队好多警种好留士官，到底哪个部队更好留士官呢？下面说说我的看法。
领导让打的，这不是打架
说解放军比武警好留，或者说武警比解放军好留，这两种说法这都不严谨，好留不好留与本人在部队干得出色不出色有直接关系，干得好，是部队业务精英，经常在比武比赛中为连队取得荣誉的肯定好留，反过来，总是给部队领导惹麻烦，给领导添乱，领导能给这种兵晋级吗？能让他转士官吗？
我是海军，你不羡慕吗
干得好是任何一个部队留士官的基础，不出问题，不犯错误，尤其是没有什么错误让领导记住是留队的关键，为什么这么说呢？
若有战 召必回
部队是一个纪律非常严明的地方，违反纪律受到过处分，或者有一件错事让领导知道了就是留队时的硬伤，领导可能记不住你干得许多好事和取得的成绩，但领导最能记住某个人犯过什么错误，在最关键的名额选择时，决定你留队的往往不是你干得多么出色，而是你有没有让领导记住的错误，这种教训太多也太深刻了。
退伍女兵恋恋不舍离别军营
比如本单位有五个人同时晋升上士士官，这五个兵都非常优秀，但上面只给四个名额，必须去掉一个，这时司令部主管晋升名单上报的参谋或者干事找主要领导做决定了。主要领导说，上次那个外出被纠察纠到了被通报的是不是这个叫小张的，下面参谋干事回答说：是。领导接着说，把他拿下去吧！这一件错事，就决定了小张的命运。当然，这只是一个缩影，晋升和转士官需要开会研究，但最终决定权还是在主要领导手上。
告别军营 难说再见
再者，留士官也是一路走来遇到的领导帮助的结果，比如新兵时的领导，他们也在不断晋升，没准哪一天就能成全你。因此，这也是为什么在部队要搞好关系的原因，关键时刻带过或者认识你的领导会提你一把，实干加巧干还得会干，这样的兵肯定好留。
武警新兵里的笑脸
所以，解放军和武警和部队都一样，为了留队和晋级，很多战友都在拼命干，或者在暗地里努力，或者找关系走门路。从不否认部队里有关系好留队，比如你的直系亲戚在部队当领导，这就是资源和人脉，相对就要比其他人好留。但是，这样的人毕竟是少数，多数人还要靠平时积累人脉和关系，有些是自己的运气，更想说，你走过的路遇到的人，都可能是你的机会。前提还是能力和实干以及不能犯错误。
Hi，你好 