企业的人员流动应该是很常见的事情了，有些人在公司里面工作了一段时间，觉得自己不适应，于是就选择离职。不过很多人的离职方式都是不一样的，有些人离职的时候，往往都生怕别人不知道自己要离职，有些时候自己还没有提交辞职报告，就已经开始大肆宣扬自己要离职了。而有些人就显得很“低调”，可能直到他们离开的那一天，同事才知道他要离职，这类人往往都是比较聪明的，而且是因为下面这三个原因离职的。
年轻人还有选择、追求
有一些愿意学习、进步、上进的人，往往都不会说太多的废话。而且他们非常懂得一个道理，那就是“沉默是金”。他们不会去关注谁说了谁的坏话，今天老板换了哪个女朋友，明天该如何请假等等。公司好的时候，自己默默加班，公司亏待员工的时候，这些人绝不抱怨，坚决不当出头鸟，将自己埋在公司的最深处，等到自己受不了或者不应该继续工作的时候，他们会一声不吭离开公司。
已经有了明确的计划
在生活中，有些人离职之前就已经给自己规划好了下一步的发展，但是他们不会说出来，而是选择果断离职。像我就碰到过这样的情况，我有一个同事，离职之前谁也不知道他会离职，因为在人们的眼中，他就是公司那个最“老实”的人，而且是最不可能会离职的人，结果却出乎我们的预料，离职最果断的人，反而是那个最老实的人。
从这个人的口中，我看到了什么叫做“果断”，什么叫做绝不拖泥带水。这样的人往往对自己的未来有着明确的目标，不会因为一些事情就放弃自己的选择。更不会和别人炫耀自己还没有得到的成就。我相信，在职场中有些人还没有入职另一家公司，就已经开始炫耀自己将会有什么岗位了，当然了，这类人最后被淘汰的概率也是最高的。其实张扬出来的后果就是当下的公司不愿意接受你，而新公司还充满了未知，一旦新公司变卦了，他们就什么都没有了，最后走上失业的道路
看得到公司未来的人
对于大部分人来说，可能都是抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，可是对于很多聪明人来说，他们可以看得到公司的未来，也可以看到员工和老板的心态变化。在自己觉得公司没有未来可言的时候果断选择离职，即便是当时会损失几个月的工资，或者说是几个月都找不到工作，但是在这段时间里面，他们会有更好的出路，而那些看不到公司发展前景，只是为了谋生的人，反而最容易成为受害者。对此，大家还有什么更好的看法吗？
Hi，你好 